招聘公告
招聘公告
公司成立于2016年10月，注册资本金5亿元人民币，系洛阳市属国有企业，公司总部位于洛阳市自贸区，设有郑州办事处和上海分公司。为更好的贯彻落实公司发展战略，充实人才梯队，满足公司发展对人才的需要，依据相关法律法规和公司制度，特发布此公告。
一、招聘原则
按需招聘、客观公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘人数及岗位
后备岗 2人
备注：后备岗作为公司储备人才，后备岗结束，根据考核结果及后备岗期间工作表现调整至相应岗位工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规；
2.热爱融资租赁事业，认同公司企业文化，服从工作分配，遵守劳动纪律；
3.具有较好的人际交往能力，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
4.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达；无违法违纪及其他不良记录；
5.中共党员优先；
6.本次招聘人员年龄计算时间统一节点为：2020年7月1日。
（二）岗位条件
后备岗（2名）
1.年龄不超过30周岁；为2018年6月1日以来已取得毕业证书和学位证书的应往届高校毕业生，其中2020年高校应届毕业生需在2020年12月31日之前取得毕业证书；
2.本科需全日制双一流大学毕业；硕士研究生及以上需全日制双一流大学毕业（最终学历）；留学生需世界排名前50的大学（软科世界大学学术排名、泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、USNews世界大学排名，符合其中之一即可，以公布的2019年排名为准）；
3.招聘的后备岗人员专业不限，但体育、艺术类除外；
4.后备岗人员工作地均在洛阳市。
（三）有下列情形之一的，请勿报名：
1.受过刑事处罚或近五年内曾受过行政拘留处罚的；
2.曾被用人单位辞退或者开除的；
3.参加过非法邪教组织的；
4.有吸毒、赌博等违法行为的；
5.有个人诚信不良记录的。
四、招聘程序
发布招聘信息→资格初审→资格复审和面试→成绩评定→入职体检→背景调查→办理入职手续。
（一）资格初审
报名结束后，统一对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员进入面试环节，审查不合格人员不再进行通知。
（二）资格复审和面试
参加面试人员面试当天需提供以下材料原件及复印件2份：本人身份证、报名表、近期1寸彩色免冠照片、学历及学位证（需提供学历学位证明）、职（执）业资格证、专业技术资格证、职称证书、获奖证明、近年来主要工作业绩材料等相关证明材料等。
（三）入职体检
根据面试成绩确定参加体检人员，体检不合格者取消录用资格，公司结合实际情况决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（四）背景调查
拟录用人员需进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验以及在校期间表现等方面。
（五）办理入职
被录用人员在规定时间内到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇标准按照《劳动合同法》及公司相关规章制度执行，后备岗人员薪酬为10-12万元/年。
入职后缴纳五险二金、享受带薪年休假、年节福利、工作午餐、健康体检、生日福利等待遇。
六、报名方式
有意者可下载报名表（见附件），填写后以PDF格式发送至baizhenfeng@hnghzl.com邮箱，邮件主题请标注“应聘岗位＋姓名”。发送简历时，应聘人员须将本人学历学位证书（需提供学历学位证明）、职（执）业资格证、职称证书等一并扫描后打包发送。
咨询电话：0379—65557659 13837921115
七、其他要求
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、报到等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
（四）公司对应聘人员个人资料严格保密，应聘者资料统一归入公司人才储备资料库。
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